Bij het cv opstellen zijn bepaalde persoonlijke gegevens essentieel voor werkgevers, terwijl andere juist weggelaten moeten worden. De belangrijkste basisgegevens zijn je volledige naam, telefoonnummer, e-mailadres en woonplaats. Informatie zoals je burgerservicenummer, geboortedatum of pasfoto hoort daarentegen niet thuis op je cv vanwege privacy en discriminatierisico’s.
Welke basisgegevens zijn verplicht op elk cv?
Elke werkgever verwacht vier essentiële persoonlijke gegevens op je cv: je volledige naam, een actueel telefoonnummer, een professioneel e-mailadres en je woonplaats. Deze informatie stelt werkgevers in staat om direct contact met je op te nemen en te beoordelen of je binnen redelijke reisafstand woont.
Je volledige naam moet duidelijk bovenaan je cv staan, bij voorkeur in een iets groter lettertype. Gebruik altijd je officiële voornaam en achternaam zoals deze op je identiteitsbewijs staan. Roepnamen kun je tussen haakjes toevoegen als deze afwijken van je officiële naam.
Het telefoonnummer moet actueel en goed bereikbaar zijn. Zorg ervoor dat je voicemail professioneel klinkt, want werkgevers bellen vaak onverwacht. Je woonplaats is voldoende – je volledige adres hoeft er niet bij. Dit geeft werkgevers inzicht in je reisafstand zonder onnodige privé-informatie prijs te geven.
Wat voor persoonlijke informatie hoort niet op je cv?
Bepaalde persoonlijke gegevens kun je beter weglaten van je cv om discriminatie te voorkomen en je privacy te beschermen. Je burgerservicenummer, exacte geboortedatum, pasfoto, burgerlijke staat, religieuze overtuiging en politieke voorkeur horen niet op je cv thuis.
Een pasfoto wordt in Nederland niet verwacht en kan onbewust tot vooroordelen leiden. Werkgevers mogen hun beslissing niet baseren op je uiterlijk, dus laat de foto weg. Ook je exacte geboortedatum kan tot leeftijdsdiscriminatie leiden – vermeld alleen je geboortejaar als dit relevant is voor de functie.
Je burgerservicenummer is gevoelige informatie die pas nodig is bij een arbeidscontract. Burgerlijke staat, aantal kinderen, religieuze overtuiging en politieke voorkeur zijn persoonlijke zaken die niet relevant zijn voor je werkprestaties. Het vermelden hiervan kan werkgevers onbedoeld beïnvloeden in hun beslissing.
Hoe presenteer je je contactgegevens professioneel op je cv?
Professionele contactgegevens presenteer je helder en toegankelijk bovenaan je cv. Kies een serieus e-mailadres met je naam, formatteer je telefoonnummer consistent en voeg je LinkedIn-profiel toe als dit actueel en professioneel is.
Je e-mailadres moet professioneel overkomen. Gebruik bij voorkeur een combinatie van je voor- en achternaam, zoals jan.jansen@email.com. Vermijd gekke of kinderachtige e-mailadressen die je geloofwaardigheid kunnen schaden. Controleer regelmatig of je e-mail nog werkt en of je spam-filter sollicitatie-emails niet blokkeert.
Formatteer je telefoonnummer consistent, bijvoorbeeld 06-12345678 of +31 6 12345678 voor internationale zichtbaarheid. Een LinkedIn-profiel kan waardevol zijn als aanvulling, maar zorg ervoor dat dit profiel actueel is en overeenkomt met je cv. Plaats al deze informatie overzichtelijk in de header van je cv.
Welke optionele persoonlijke gegevens kunnen je cv versterken?
Sommige aanvullende persoonlijke gegevens kunnen strategisch toegevoegd worden als ze relevant zijn voor de specifieke functie. Denk aan je nationaliteit bij internationale functies, rijbewijs voor banen met reisverplichtingen, of beschikbaarheid bij flexibele posities.
Een rijbewijs vermeld je alleen als dit relevant is voor de functie – bijvoorbeeld bij commerciële functies, bezorgwerk of banen waarbij je regelmatig moet reizen. Bij internationale bedrijven of functies met buitenlandse contacten kan je nationaliteit relevant zijn, vooral als je meertalig bent.
Je beschikbaarheid kun je kort vermelden als je specifieke wensen hebt, zoals parttime werk of een bepaalde startdatum. Bij het cv opstellen voor technische functies kan het relevant zijn om te vermelden of je bereid bent tot ploegendienst of overwerk. Voeg deze informatie alleen toe als het daadwerkelijk van toegevoegde waarde is voor de specifieke vacature.
Het samenstellen van een effectief cv draait om het vinden van de juiste balans tussen informatief en beknopt zijn. Door alleen relevante persoonlijke gegevens op te nemen, maak je een professionele indruk terwijl je je privacy beschermt. We helpen je graag bij het opstellen van een cv dat jouw kwaliteiten optimaal naar voren brengt en aansluit bij de verwachtingen van werkgevers in jouw vakgebied.